Todos os posts Liderança

E-books gratuitos sobre Comunicação com Empregados

Como parte das atividades da pós-graduação da Cásper Líbero, especialmente da disciplina de Estratégias de Comunicação com Líderes e Empregados que eu ministro, publiquei dois e-books (2016 e 2017). Ambos têm acesso gratuito pelo link https://casperlibero.edu.br/e-book-comunicacao-com-lideres-e-empregados/ Eles reúnem artigos de convidados e dos participantes da disciplinas, e contam também com a organização do Bruno Carramenha e […]

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Lançamento do e-book Comunicação com Líderes e empregados volume 2

No dia 29/03, uma quarta-feira, às 19h, será lançado o segundo volume da coleção Comunicação com Líderes e Empregados, em evento aberto e gratuito, na Faculdade Cásper Líbero. As inscrições podem ser feitas, clicando aqui. O trabalho é coordenado pela Viviane Mansi, pelo Bruno Carramenha e pela Mônica Paula, e traz reflexões dos alunos da […]

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Mais conteúdo por aí

Quem nos acompanha faz tempo deve ter notado que o número de postagens caiu. Na verdade, algumas só mudaram de lugar. Eu tenho publicado também no Linkedin. Como a vida toda eu trabalhei com comunicação corporativa, acabo devaneando por outras áreas e não faz muito sentido postar aqui, que é um espaço exclusivo de comunicação […]

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Fórum Liderança RH, Comunicação e Marketing – Próxima reunião é nesta quinta-feira (29.10)

Queria compartilhar com vocês hoje os trabalhos do Fórum Liderança RH, Comunicação e Marketing, organizados pela Seepix. A iniciativa busca debater temas contemporâneos. Nesta quinta-feira, 29/10, o assunto é como ajudar as equipes a buscarem oportunidades em tempos de crise. Os convidados dessa edição são comunicador corporativo Márcio Mussarela, o Head de Recursos Humanos no […]

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3º Encontro Verso e Reverso da Comunicação Interna vai discutir mediação de conflitos

No dia 22 de outubro, a Abracom vai promover, aqui em São Paulo, na ESPM, o terceiro encontro Verso e Reverso da Comunicação Interna, reunindo especialistas para discutir “O desafio de mediar conflitos nas organizações”. O evento tem como princípio a participação ativa do público e a discussão a partir dos temas propostos: diversidade, liderança sistêmica […]

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