Todos os posts com a tag Cultura Organizacional

Engajamento gera lucros – veja o que dizem as mais importantes pesquisas

Listamos abaixo alguns dados em relação às empresas com altos níveis de engajamento: LUCRO – Têm 21% a mais de rentabilidade do que empresas não engajadas CRESCIMENTO DO LUCRO – Reportam de 10% a 15% a mais do que aquelas com baixos níveis de engajamento e melhoram as suas receitas operacionais em 19%, ao longo […]

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#somostodoscrianças: o Dia das Crianças como estratégia de engajamento da Livelo

Confira o motivo pelo qual a Livelo optou por comemorou o Dia das Crianças de forma despojada, promovendo o engajamento e conectando os empregados com o negócio: Cenário: A Livelo é a empresa de recompensas do grupo Elopar, pertencente ao Banco do Brasil e ao Bradesco. Seu propósito é facilitar o resgate de pontos dos […]

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Case Johnson&Johnson: estratégia Open Space torna-se pilar de engajamento dos empregados

Confira os motivos que levaram à mudança de estrutura e como se deu o processo em si. Cenário: O escritório da Johnson&Johnson estava situado em um prédio antigo, que não oferecia  soluções tecnológicas, como, por exemplo, ferramentas que possibilitassem a realização de reuniões online. Além do mais, a estrutura não favorecia a integração entre as […]

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Mais conteúdo por aí

Quem nos acompanha faz tempo deve ter notado que o número de postagens caiu. Na verdade, algumas só mudaram de lugar. Eu tenho publicado também no Linkedin. Como a vida toda eu trabalhei com comunicação corporativa, acabo devaneando por outras áreas e não faz muito sentido postar aqui, que é um espaço exclusivo de comunicação […]

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Inscrições abertas (e gratuitas) para o 3o Seminário de Comunicação com Empregados!

Temos a satisfação de informar que as inscrições para o 3o Seminário de Comunicação com Empregados já estão abertas. Este ano, a agenda está maior – serão dois dias de encontro – e contará com a presença de CEOs, diretores de RH e de Comunicação, pesquisadores e profissionais do ramo, tanto de empresas, como de agências […]

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