Todos os posts com a tag Pesquisas

O que querem os CEOs?

A revista Exame, edição 1048, de 4 de setembro,  relata um estudo recente, realizado pela Universidade de Stanford em parceria com a consultoria Miles, sobre desenvolvimento de alta liderança. A comunicação não poderia estar mais presente: das cinco maiores preocupações dos CEOs, três delas têm ligação direta com o tema. Área em que os executivos […]

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Edelman lança novo serviço de pesquisa sobre engajamento de funcionários

O mercado de produtos e serviços de comunicação interna tem estado bem aquecido. Se já contamos com agências especializadas nesse universo, agora é a vez da Edelman fortalecer sua atuação na área. A empresa acaba de lançar o Connections Index, uma ferramenta desenvolvida para ajudar empresas a compreender a força, a qualidade e os motivadores […]

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O desafio no trabalho com times virtuais

Em abril de 2010, a CultureWisard publicou uma pesquisa realizada com 600 funcionários de empresas multinacionais sobre os desafios do trabalho com times virtuais.  Os resultados confirmam o que costumamos dizer empiricamente: trabalhar com times de múltiplos países requer um cuidado extra, pois além dos tradicionais problemas encontrados na gestão dos times “físicos”, a distância […]

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O que é comunicação clara e concisa?

O que é comunicação clara e concisa? Essa preocupação começa lá no ensino médio, ou talvez no ensino fundamental, portanto não está restrita aos comunicadores que produzem conteúdo. Logo, não custa voltarmos ao tema para entender melhor o conceito que, mesmo sendo simples, gera um pouco de trabalho para ser colocado em prática. É complicado […]

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E-mail: mal com ele, pior sem ele

Muita gente reclama da quantidade de e-mails que recebe todos os dias. Duas consultorias, chamadas The Grossman Group e LCWA Research Group, olharam em detalhes essa questão e publicaram este ano o resultado de uma pesquisa em que avaliam qual o tamanho do problema e as possíveis soluções. Simplificadamente, a pesquisa diz que: 1) E-mails […]

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Três palavras que definem liderança (na opinião do funcionário)

Tom Rath e Barry Conchie, dois executivos do Gallup, foram os responsáveis por uma pesquisa com mais de 10 mil respondentes entre os anos de 2005 e 2008, que investigava o que as equipes esperam dos seus líderes. Eles pediram para os participantes listarem três palavras que descrevessem da melhor maneira como uma pessoa contribui […]

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Elementos-chave para melhorar o engajamento dos funcionários

Este ano a Aon Hewitt lançou nova versão da pesquisa Trends in Global Engagement (Tendências Globais de Engajamento). Vejam abaixo alguns detalhes desse resultado, que destaca reconhecimento, reputação organizacional e gestão de desempenho como três alavancadores de resultado. Primeiramente, é preciso lembrar que a Aon entende engajamento como um conceito composto por três partes: Falar […]

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